कनाडा में एमएस के बाद नौकरियां का विवरण; जानें पूरी जानकारी (Details of Jobs after MS in Canada; Know complete information)

नौकरी मांग ने कनाडा को अंतर्राष्ट्रीय छात्रों की पहली पसंद है।  देश ने अप्रवासी श्रमिकों की अर्थव्यवस्था वाले राष्ट्रों के वर्ग में लगातार वृद्धि है।  विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में देश लगातार प्रगति है।  कनाडा में एमएस के बाद नौकरी में सक्षम के लिए गुंजाइश है।  आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) अनुसार, कनाडा में बेटर लाइफ इंडेक्स, अनुमानित औसत घरेलू शुद्ध समायोजित प्रयोज्य आय प्रति व्यक्ति यूएसडी  34,421 (वार्षिक) है, जो ओईसीडी औसत यूएसडी  30,490 प्रति वर्ष से अधिक है। कनाडा में एमएस बाद आकर्षक वेतन छात्रों के लिए कनाडा मुख्य है। 

Job demand has made Canada the first choice for international students.  The country has steadily increased its share of immigrant labor economies among nations.  The country is continuously progressing in the field of science and technology.  There is scope for competent job after MS in Canada.According to the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) Better Life Index, the estimated average household net adjusted disposable income per capita in Canada is USD 34,421 (annual), which is higher than the OECD average of USD 30,490 per year. Attractive salary after MS in Canada Canada is prime for students.

कनाडा के पोस्ट-स्टडी वर्क परमिट अंतरराष्ट्रीय छात्रों को कम से कम तीन साल के लिए देश में वापस और कनाडा में नौकरी तलाश में सक्षम है।  कनाडा में एमएस के बाद नौकरी के आवदेन के लिए 180 दिनों के भीतर यह कहते हुए आवेदन होगा कि अध्ययन कार्यक्रम पूरा है।  कनाडा में ज्यादा वेतन नौकरियां कौन सी है।  ताकि उन्हें नौकरी खोजनें में परेशानी ना हो और नौकरी मिल जाएं।  

The Canadian Post-Study Work Permit enables international students to return to the country for at least three years and look for a job in Canada.  To apply for a job after MS in Canada within 180 days stating that the study program is complete. Not only this, it is important to know which are the high paying jobs in Canada.  So that they do not face any problem in finding a job and get the job.

कनाडा में नौकरी (Jobs in canada)

1. बाजार अनुसंधान :-नौकरी की आवश्यकताओं के संदर्भ में नॉलेज अच्छी चाहिए  और कनाडा में नौकरी की रिक्तियों की शैलियों का पता लगाए।  मार्केट रिसर्च एंड इंटेलिजेंस एक महत्वपूर्ण मार्केटिंग टूल है जो लक्षित बाजार में जानकारी है।  जिस उपयोग मुख्य रुप से संभावित बाजारों में प्रवेश और मौजूदा बाजारों में स्थिति को मजबूत है।  सर्वेक्षण, उत्पाद परीक्षण, साक्षात्कार और फोकस समूहों से है।  परीक्षण विषयों को उत्पाद के नमूने के साथ मुआवजा है या एक छोटा वजीफा है।  बाजार अनुसंधान नए उत्पाद या सेवा परिचय के अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) चरण में घटक है। 

Jar Research:- Good knowledge regarding job requirements is required and find out the styles of job vacancies in Canada.  Market Research and Intelligence is an important marketing tool which is information on the target market.  The main use of which is to enter potential markets and strengthen positions in existing markets.From surveys, product testing, interviews and focus groups.  Test subjects are compensated with a sample of the product or a small stipend.  Market research is a component in the research and development (R&D) phase of new product or service introduction.

2.  वर्तमान प्रवृत्तियों का अध्ययन :-देश के लगातार विकसित जाॅब मार्केट के साथ, किसी कानूनी बदलावों, एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) प्रतिभा की बढ़ती मांग और नई तकनीक के साथ तालमेल बिठाए।  2021 में प्रतिभा अधिग्रहण और भर्ती में घर से काम एक प्रमुख प्रवृत्ति में उभरा है और 2023 जारी के लिए तैयार है।  भर्ती का सामान्य अर्थ प्रशासनिक कार्यों को सम्पन्न के लिए आवश्यक मानव संसाधन जुटाना है।  लोक प्रशासन में भर्ती का अर्थ परीक्षा साक्षात्कार आदि पर नियुक्ति है।  

Study current trends: -Keep up with the country's ever-evolving job market, any legislative changes, growing demand for STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) talent and new technology.  Work from home has emerged as a major trend in talent acquisition and recruitment in 2021 and is set to continue into 2023.  The general meaning of recruitment is to gather necessary human resources to complete administrative tasks.  Recruitment in public administration means appointment on examination, interview etc.

3. मजबूत रिज्यूमे :- ये ध्यान में रखना होगा कि, रिज्यूमे अट्रैक्टिव हो।  ताकि रिज्यूमे से अच्छा असर पड़े।  शिक्षा, प्रासंगिक अनुभवों, शक्तियों और विशिष्टताओं में सटीक जानकारी के साथ बायोडाटा किसी के सामने रखें।  सलाह है मानक रिज्यूमे संरचना से चिपके रहें और व्यक्तिगत उपलब्धियों के बजाय उपलब्धियों को उजागर करें।  

Strong Resume:- It has to be kept in mind that the resume should be attractive.  So that the resume makes a good impression.  Present a resume with accurate information on education, relevant experiences, strengths and specialties.  The advice is to stick to the standard resume structure and highlight accomplishments rather than personal accomplishments.

4. फिल्टर :-अपनी लक्षित नौकरी भूमिकाओं को चुनने में चयनात्मक चाहिए और एक ही कवर लेटर और रिज्यूमे की प्रतिकृतियों के साथ अंतहीन कंपनियों पर बमबारी से बचना चाहिए।  मानव संसाधन कर्मी एक दूसरे के साथ संवाद करते हैं, और ऐसा करते हाइलाइट नहीं होना हैं। अपने रिज्यूमे को प्रभावी ढंग से वितरित के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार, कोल्ड काॅलिंग और नेटवर्किंग का विकल्प चुनें।  

Filter:-Be selective in choosing your target job roles and avoid bombarding companies endlessly with replicas of the same cover letters and resumes.  Human resources personnel communicate with each other, and doing so is not highlighted. Opt for informational interviews, cold calling and networking to effectively distribute your resume.

5. एक्टिव :-जिस कंपनी में आप संपर्क करना हैं, वहां के किसी संपर्क के साथ आपको निरंतर संपर्क बनाना होगा और साथ नौकरी के आवेदन के एक सप्ताह के भीतर उनसे संपर्क करना होगा। साक्षात्कार के बाद एक इशारा जैसे ‘धन्यवाद’ मेल आगे लेगा। अप टू डेट रहना पड़ेगा। 

Active:- You have to maintain constant contact with a contact at the company you are applying for and get in touch with them within a week of applying for the job. A gesture like ‘Thank you’ after the interview will take the mail further. Have to stay up to date.

6. नेटवर्किंग :-यह न केवल कार्य क्षेत्र के साथ-साथ उस समुदाए में उपयोगी अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की अनुमति है जिसका हिस्सा बनना हैं।  बल्कि नेटवर्किंग उन सामाजिक संबंधों के निर्माण में मदद है।  जो विदेश जाने पर विचार समय समान महत्वपूर्ण हैं।  एक और तथ्य यह है कि कनाडा में एक ‘छिपा हुआ जाॅब मार्केट’ है क्योंकि नौकरियों की एक अच्छी मात्रा सार्वजनिक रुप से विज्ञापित नहीं है।  यह दर्शाता है कि काम वाले पेशेवरों का एक उत्कृष्ट नेटवर्क चाहिए जो मदद करेंगे। देश में अवसरों का पता लगाएं।  स्थानीय कनेक्शन के साथ नाम वहां रखें,ताकि रिक्त पर बुलाया जा सके। 

Networking:-This allows one to gain useful insights into not only the work field but also the community one is a part of.  Rather, networking is about helping build those social connections.  Which is as important as time when considering going abroad.  Another fact is that Canada has a ‘hidden job market’ as a good amount of jobs are not publicly advertised.

This shows that there needs to be an excellent network of working professionals who will help. Find opportunities in the country.  Put the name there with local connection, so that it can be called on blank.